наверх

В каких случаях нужно покупать отдельную программу для расчета зарплаты, а когда достаточно возможностей 1С:Бухгалтерии?

27.08.2014

Когда нужно покупать отдельную программу для расчета зарплаты?

В состав типовой конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия входит подсистема расчета с персоналом и оплаты труда, которая позволяет вести начисления и учет заработной платы работников.

При приобретении программы у потенциального пользователя часто возникает вопрос: достаточно ли купить 1С:Бухгалтерию 8 или ещё нужно приобретать отдельную программу для расчета зарплаты, например, 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ?

1С Зарплата или 1С Бухгалтерия

Естественно, что подсистема учета зарплаты и ведения кадрового учета в типовой конфигурации 1С:Бухгалтерии 8 по сравнению со специализированной программой 1С:Зарплата и управление персоналом имеет очень ограниченные функциональные возможности, но минимальный набор функций всё же в программе присутствует. Например, есть документы: Прием на работу, Увольнение, Кадровое перемещение, Начисление зарплаты работникам, Ведомость на выплату зарплаты, Расчет страховых взносов, есть подсистемы исчисления НДФЛ, страховых взносов, персонифицированного учета и формирования регламентированной отчетности.

Дабы не вдаваться в дебри сравнительного анализа и функциональных таблиц, а выбор программы сделать простым и более очевидным, можно сказать, что в 1С:Бухгалтерии 8 есть бухгалтерский учёт зарплаты, но нет ее расчёта, т. е. в программе автоматизированы начисление и выплата заработной платы (оклады, надбавки и районные коэффициенты) с оформлением соответствующих документов (включая платежные документы), но если начисленная сумма отличается от оклада, требуется расчёт с учётом различных начислений и удержаний (например, в 1С: Бухгалтерии 8 не поддерживается расчет больничных и отпусков), то сумму необходимо будет рассчитать отдельно и ввести в программу в ручную (или загрузить из программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8). 

Таким образом встроенные возможности 1С:Бухгалтерии 8 по учету заработной платы подойдут организациям с небольшим количеством сотрудников и "простой зарплатой" и программа будет использоваться для отражения начисленной зарплаты, а так же сумм налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете.

Также 1С:Бухгалтерия подойдет, если в организации уже имеется какая-либо программа для расчета зарплаты (не обязательно 1С), из которой необходимо переносить данные в 1С:Бухгалтерию по начислениям, удержаниям, выплатам и отчислениям (в ручном или автоматическом режиме).

Во всех остальных случаях, когда на предприятии достаточно много работников, требуется автоматизация расчёта различных видов и форм оплаты труда (повременная [с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок], сдельная, а также их варианты — повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда), для расчёта всевозможных доплат, начислений и удержаний (премии, больничные, отпускные, пособия по уходу за ребенком, "за выслугу лет", разовые или долгосрочные доплаты и т.д.), учета рабочего времени, ведения штатного расписания, полноценного воинского учета с формированием необходимой отчетности, а также решения задач связанных с реализацией кадровой политики предприятия, рекомендуем использовать программу 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.


Ключевые слова: когда нужна 1с зарплата, когда нужна программа расчета зарплаты, бухгалтерия 1с зарплата, начисление зарплаты в 1с  бухгалтерии, зарплата в 1с бухгалтерии,  зарплата в 1с бухгалтерия 8.2, зарплата в 1с бухгалтерия 8.3, расчет зарплаты в 1с бухгалтерии, отражение зарплаты в 1с бухгалтерии, 1с зик бухгалтерия, 1с зуп бухгалтерия, 1с зарплата кадры, 1с 8 зарплата кадры, 1с 8 зарплата и кадры, 1с зарплата и кадры, 1с зарплата и кадры 8, 1с зарплата и кадры 8.2, 1с зарплата и кадры 8.3, 1с зарплата и кадры 3.0, 1с зарплата и кадры 7.7, 1с зарплата и управление, 1с заработная плата, программа 1с зарплата, программа 1с зарплата кадры, 1с предприятие зарплата, 1с предприятие 8.2 зарплата, 1с предприятие 8.3 зарплата, управление персоналом зарплата 1с, кадры и зарплата программа 1с, 1с зарплата и управление персоналом, зарплата и управление персоналом 8, зарплата в 1с 8.2, 1с расчет, 1с кадры, 1с кадры 8.2, 1с кадры 8.3, зарплата в 1с, 1с персонал, 1с управление персоналом, купить 1с зарплата, программа 1с зарплата и управление персоналом, программа расчета зарплаты, программа учета кадров


Теги: когда нужна 1с зарплата, когда нужна программа расчета зарплаты, бухгалтерия 1с зарплата, начисление зарплаты в 1с бухгалтерии, зарплата в 1с бухгалтерии, расчет зарплаты в 1с бухгалтерии, отражение зарплаты в 1с бухгалтерии

Возврат к списку

Начать сотрудничать с нами легко

Получить консультацию у менеджера компании “Онлайн” можно по телефону +7 (347) 223-82-28. Звонок бесплатный.

Или воспользуйтесь формой обратной связи.

+7