Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет)

Курс разработан фирмой "1С" совместно с 1С-Учебным центром №3. 

Описание курса 

Персонал - это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом. Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п.

Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации. 

- уверенно владеть инструментарием программы; 

- знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия; 

- уметь контролировать состояние критически важных разделов учета. 

Продолжительность курса: 24 академических часа.

Содержание курса: 

СТРУКТУРА КУРСА ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ

 

· Версия конфигурации 

· Запуск программы 

· Пользователи конфигурации 

· Окно конфигурации 

· Объекты конфигурации 

· Основные действия, выполняемые пользователем 

· Настройка программы. 

Дата запрета редактирования данных 

РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ УЧЕТ. НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ 

· Нормативная и справочная информация (классификаторы) 

· Основные сведения об организации 

КАДРОВЫЙ УЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ 

 · Штатное расписание организации 

· Сведения о сотрудниках организации 

· Учет кадров организации 

· Воинский учет работников организации 

· Персонифицированный учет работников организации 

· Медицинское страхование работников организации 

· Управление данными работника 

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ: ИЗУЧАЕМЫЕ ТЕМЫ КАК ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ ПЕРСОНАЛА 

 · В состав предприятия входит одна организация. В организации ведется только регламентированный учет 

· В состав предприятия входит одна организация. В организации, помимо регламентированного учета (параллельно с регламентированным), ведется управленческий учет 

· В состав предприятия входит несколько организаций. В каждой организации ведется регламентированный учет. По предприятию в целом параллельно ведется управленческий учет персонала 

НАСТРОЙКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ 

 · Структура предприятия 

· Справочник "Должности", соответствие должностей регламентированного и управленческого учета 

· Курсы валют для расчетов с персоналом 

· Справочники и регистры, общие для регламентированного и управленческого учета 

 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 

 · Кадровое планирование 

· Подбор персонала 

· Анкетирование 

· Кадровые перестановки в управленческом учете 

· Занятость персонала 

· Планирование отпусков 

· Аттестации 

· Обучение 

 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ