наверх
- Программы 1С:Предприятие

1С:Реестр кадров системы образования

190 000.00 руб
Заказ в 1 клик
1С:Реестр кадров системы образования (Сетевой комплект на 5 пользователей с программной системой защиты)

Серия программных продуктов "1С:Образование" для комплексной автоматизации образовательных учреждений, разработанных на технологической платформе "1С:Предприятие".

Стоимость 190000 руб.

Вариант поставки: Основная поставка на 5 компьютеров с программной системой защиты до 20 обрабатываемых информационных баз в 1С:Реестре кадров системы образования

Версия платформы: 1С:Предприятие 8

Версия конфигурации: 1С:Реестр кадров системы образования

Операционная система: Windows 7, 8, 8.1, 10, XP, Vista
Группа: Программа автоматизации государственных органов управления образованием
Подгруппа: Для государственных органов управления образованием
Система: 1С:Предприятие 8

Краткое описание.

Программный продукт «1С:Реестр кадров системы образования» предназначен для автоматизации государственных организаций, осуществляющих управление образовательными организациями и контроль за их деятельностью (региональные и муниципальные органы управления образования).
Важнейшим условием развития системы образования является развитие кадрового потенциала и современной инфраструктуры.
Одним из важнейших процессов для повышения эффективности затрат на осуществление образовательной деятельности является контроль над составом сотрудников системы образования и анализ их заработной платы .

Пользователи системы


Программный продукт предназначен для:
  • региональных министерств образования (отделов/комитетов/департаментов);
  • муниципальных органов управлениям образования (отделов/комитетов/департаментов);
  • прочих региональных и муниципальных органов исполнительной власти, занимающихся мониторингом и анализом состава сотрудников системы образования и их заработной платы.
Пользователями решения "1С:Реестр кадров системы образования" являются сотрудники органов управления образованием, а также сотрудники районных органов управления образованием (в этом случае у сотрудника есть доступ только к информации об организациях своего района).

Сотрудники органа управления образованием получают доступ к аналитическим и статистическим отчетам по следующим направлениям:
  • Анализ ряда актуальных сводных статистических и динамически изменяющихся показателей, раскрывающих численность и движение образовательных кадров, как в отдельных районах, так и по области (региону) в целом;
  • Анализ параметров уровня средней заработной платы и уровня доходов образовательных кадров различных категорий;
  • Анализ других интересующих показателей, с помощью формирования разнообразных срезовых форм отчетов по выбранному массиву сотрудников за определенный или произвольный период.

Функциональные возможности

Необходимость внедрения программного продукта  "1С:Реестр кадров системы образования" в региональных системах реестра кадров обусловлена целями реализации приоритетов государственной политики в сфере образования, в том числе общими требованиями к государственной политике субъектов Российской Федерации в сфере образования, определенных в следующих документах:
  • Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
  • Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012 - 2018 годы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р.;
  • Государственная программа Российской Федерации "Развитие образования на 2013 - 2020 годы", утвержденная постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 N 295.
Одним из ключевых направлений государственной социальной политики является повышение заработной платы педагогических работников с учетом показателей эффективности и качества услуг. Субъекты Российской Федерации и органы местного самоуправления участвуют в программе развития в части реализации следующих полномочий:
  • отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации;
  • отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Система "1С:Реестр кадров системы образования" предназначена для успешной реализации государственных программ органами управления. Позволят контролировать численность, состав, а также уровень заработной платы сотрудников системы образования. В ней решается важная задача наполнения реестра кадров актуальными данными. Поставщиками данных для решения являются организации, использующие конфигурацию "1С:Зарплата и кадры образовательной организации", ред. 3.0.

Осуществляется сбор следующих данных:
  • Информация, подтверждающая уникальность сотрудника, независимо от количества ОО, в которых он работает.
  • Стандартные сведения кадрового учета сотрудника.
  • Сведения о наличии рекомендаций от работодателя и учредителя (при переходе сотрудника из одной ОО в другую, в рамках организаций, подведомственных органу управления образования).
  • Сведения о совокупной среднемесячной начисленной зарплате сотрудника (с учетом основной работы, внутреннего и внешнего совместительства).
Сбор информации о кадровом составе образовательных организаций

Программа "1С:Реестр кадров системы образования" предназначена для сбора информации о кадровом составе учреждений. В качестве уникального идентификатора сотрудника используется страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС), являющийся уникальным идентификатором физического лица на всей территории РФ.

Результатом сбора информации является полная кадровая история сотрудников во всех подчиненных организациях, включая текущие места работы.

Однократный ввод данных

Подключение к системе "1С:Реестр кадров системы образования" позволяет кадровым службам образовательных организаций, ведущих учет в системе "1С:Зарплата и кадры образовательной организации", не осуществлять повторный ввод анкетной информации для принимаемых на работу сотрудников, пришедших из других образовательных организаций. Личные данные, контактные данные, паспортные данные при приеме на работу нового сотрудника могут быть получены из системы "1С:Реестр кадров системы образования".

Сбор информации о доходах сотрудников образовательных организаций

Программа "1С:Реестр кадров системы образования" осуществляет сбор о ежемесячном доходе сотрудников в разрезе организаций.

В результате становится возможной оценка уровня доходов сотрудников образовательных организаций в случае их работы в качестве внешних совместителей в нескольких организациях.

Унификация нормативно-справочной информации

При использовании системы "1С:Зарплата и кадры образовательной организации" совместно с программой "1С:Реестр кадров системы образования", осуществляется синхронизация справочников НСИ. В результате во всех информационных базах системы "1С:Зарплата и кадры образовательной организации", работающих совместно с одной информационной базой "1С:Реестр кадров системы образования", будет одинаковое наполнение справочников НСИ. Синхронизация содержимого общих справочников позволяет производить анализ собираемых кадровых данных на основании унифицированной нормативно-справочной информации.

Отчетность и аналитика

Программа "1С:Реестр кадров системы образования" содержит разнообразные отчеты, позволяющие оценивать такие параметры контролируемых организаций, как:
  • Общая численность кадрового состава как конкретной организации, так и группы организаций;
  • Средний доход сотрудников образовательных организаций;
  • Возрастные параметры кадрового состава;
  • Уровень доходов руководителей образовательных организаций и их заместителей,
  • и многое другое.
Список отчетов, содержащихся в конфигурации "1С:Реестр кадров системы образования":
  • "Численность и движение педагогических работников";
  • "Возраст педагогических работников";
  • "Сведения о работниках образовательных организаций";
  • "Реестр кадров";
  • "Реестр организаций";
  • "Финансовый отчет по руководителям";
  • "Анализ распределения доходов педагогических работников";
  • "Уровень доходов педагогических работников";
  • "Доходы организаций";
  • "Доходы педагогических кадров".

Преимущества "1С:Реестр кадров системы образования" по сравнению с другими системами

Программный продукт "1С:Реестр кадров системы образования" разработан на технологической платформе "1С:Предприятие 8" и имеет ряд преимуществ по сравнению с подобными системами на других платформах:

  1. Экономия на лицензировании. Если у пользователя уже есть другие программы,  клиентские и серверные лицензии на платформе "1С:Предприятие 8", то они могут использоваться и для "1С:Реестр кадров системы образования". В результате может быть достигнуто значительное снижение стоимости.
  2. Экономия на сопровождении. Если у пользователя уже оформлена подписка на информационно-технологическое сопровождение ИТС по другим программным продуктам "1С:Предприятие 8" (например, по "1С:Бухгалтерии 8"), то отдельно оплачивать подписку ИТС для "1С:Реестр кадров системы образования" уже не нужно, у пользователя будет доступ к скачиванию обновлений на сайте тех.поддержки 1С по уже имеющейся подписке.
  3. Экономия на специалистах + распространенность. Система "1С:Реестр кадров системы образования" разработана на стандартной технологической платформе "1С:Предприятие 8", т.е. поддержка, настройка и внедрение системы может осуществляться теми же специалистами. "1С:Предприятие" - стандартная платформа для автоматизации учета, которая используется боле чем 1 000 000 организаций, развитая партнерская сеть Фирмы 1С включает в себя более 300000 аттестованных специалистов, которые работают боле чем в 10000 постоянных партнеров в 600 городах и оказывают услуги по внедрению и кастомизации программы.
  4. Всё включено + открытый код. В состав системы "1С:Предприятие" уже изначально входят все средства разработки, конфигурирования, администрирования, настройки системы прав пользователей, средства разработки мобильных приложений и мн.др. Средства конфигурирования, которые входят в комплект поставки, позволяют при необходимости настроить все основные элементы системы, расширять существующие функциональные возможности, заложенные в систему, и/или создавать собственные подсистемы, бизнес-процессы и контуры документооборота, создавать произвольные регистры учета в любых необходимых разрезах, создавать любые дополнительные отчеты и процедуры обработки информации, описывать поведение элементов системы на встроенном языке и многое другое.
  5. Интеграция с другими приложениями на платформе 1С:Предприятие. Использование единой платформы позволяет организовать обмен информацией между "1С:Реестр кадров системы образования" и многими другими типовыми конфигурациями на платформе 1С:Предприятие.

Возможности
Более подробно:
Описание возможностей программного продукта 1С:Реестр кадров системы образования

Особенности
1С:Реестр кадров системы образования имеет программную систему лицензирования. В соответствии с лицензионным соглашением продукт "1С:Реестр кадров системы образования" может использоваться на 5 (пяти) рабочих местах в один момент времени и обрабатывать до 20 (двадцати) информационных баз (учреждений).

Расширение количества рабочих мест и количества информационных баз (учреждений)
Увеличение количества автоматизированных рабочих мест в пределах одной локальной сети осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятия 8" (на 1, 5, 10, 20, 50 рабочих мест).
Увеличение количества обрабатываемых информационных баз (учреждений) осуществляется приобретением дополнительных лицензий на соответствующее количество обрабатываемых информационных баз.

Артикул: 4601546129277

Штрих-код: 4601546129277

Наличие: Под заказ

Комплектация:   

  1. CD-ROM с дистрибутивом.
  2. Лицензионное соглашение и конверт с PIN-кодом, для активации программного продукта на 5 компьютерах.
  3. Конверт с PIN-кодом "Дополнительной лицензии на 20 обрабатываемых информационных баз в "1С:Реестре кадров системы образования".
  4. Регистрационная анкета с пустым конвертом для отправки в фирму 1С.
  5. Конверт с PIN-кодом для регистрации на сайте тех.поддержки 1С.
  6. Купон для активации бесплатной подписки на информационно-технологическое сопровождение ИТС сроком на 3 мес.
  7. Комплект документации (Руководство пользователя, Описание типовой конфигурации 1С:Реестр кадров системы образования, Руководство администратора, Руководство разработчика, Инструкция по получению программных лицензий)

Вид поставки.
Коробочная поставка. Лицензионная версия. Упакована в фирменную коробку желто-красного цвета.

Размер коробки (ВШГ): 220 х 160 х 80 мм.

Вес: 1,9 кг.

Доставка по Уфе: Бесплатно

Установка по Уфе: Бесплатно

Доставка по РФ: Бесплатно

Сопровождение:


В стоимость программного продукта входит 3 месяца льготного сопровождения, который включает в себя установку обновлений силами наших специалистов *,  доступ к телефонной линии консультаций нашей компании, а также наиболее востребованные сервисы: 1С:Обновление программ1С-Отчетность (одно юр.лицо или ИП), 1С:Контрагент (до 7200 обращений и 360 досье контрагента), 1С:Облачный архив (до 20Гб.), 1С:Фреш (до 5-ти одновременных пользователей), 1С:ЛинкИнформационная система 1С:ИТС1С:ЭДО/1С-Такском, 1С-Коннект и мн.др. 

После истечения льготного периода для получения обновлений, консультаций и сервисов необходимо заключить Договор регулярного сопровождения программ 1С:Предприятие (Договор 1С:ИТС).  Стоимость такого договора зависит от выбранного тарифа и составляет от 29664 руб. в год по Тарифу "Стандарт". 

Выбрать подходящий тарифный план договора сопровождения.

Акция !  
При приобретении программного продукта можно оформить расширение льготного периода сопровождения со всеми сервисами, входящих в комплект поставки, с 3 до 12 месяцев по льготной цене - 19776 руб.


Специальное предложение сопровождения программ 1С        


* При соблюдении типовых условий эксплуатации программных продуктов:
  • Использование типовой конфигурации "1С:Предприятие".
  • Время проезда от офиса партнера до офиса пользователя на общественном транспорте не превышает одного часа.
  • Работы по обновлению и сопровождению "1С:Предприятие" производятся для одного программного продукта, для одной информационной базы, на одном рабочем месте пользователя.
  • Временные затраты на проведение работ не превышают одного часа.
В случае нетиповых условий варианты получения сопровождения и перечень предоставляемых услуг необходимо согласовать дополнительно. 



Ключевые слова
Внедренные решения
Автоматизация ООО "Корпорация УралТехноСтрой"

Внедрена типовая конфигурация "Бухгалтерия предприятия" системы программ "1С:Предприятие 8.0" с целью автоматизации >бухгалтерского учета.

Перенесены начальные данные из "1С:Торговля и Склад 7.7". 

Настроена выгрузка из конфигурации "1С:Управление торговлей 8.0" в конфигурацию "1С:Бухгалтерия 8.0" (изменены правила выгрузки).

Автоматизация ООО "Корпорация УралТехноСтрой"

Внедрена типовая конфигурация "Бухгалтерия предприятия" системы программ "1С:Предприятие 8.0" с целью автоматизации >бухгалтерского учета.

Перенесены начальные данные из "1С:Торговля и Склад 7.7". 

Настроена выгрузка из конфигурации "1С:Управление торговлей 8.0" в конфигурацию "1С:Бухгалтерия 8.0" (изменены правила выгрузки).

Автоматизация ООО "Корпорация УралТехноСтрой"

Внедрена типовая конфигурация "Бухгалтерия предприятия" системы программ "1С:Предприятие 8.0" с целью автоматизации >бухгалтерского учета.

Перенесены начальные данные из "1С:Торговля и Склад 7.7". 

Настроена выгрузка из конфигурации "1С:Управление торговлей 8.0" в конфигурацию "1С:Бухгалтерия 8.0" (изменены правила выгрузки).

Кейсы

  • Мы оптимизировали управление финансовыми потоками
  • Усилили контроль за финансами

  • Мы оптимизировали управление финансовыми потоками
  • Усилили контроль за финансами

  • Мы оптимизировали управление финансовыми потоками
  • Усилили контроль за финансами

Начать сотрудничать с нами легко

Получить консультацию у менеджера компании “Онлайн” можно по телефону +7 (347) 223-82-28. Звонок бесплатный.

Или воспользуйтесь формой обратной связи.

+7