1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения

• расширенный учет оплат за дополнительные работы в рамках трудового договора без перевода сотрудника на другую должность или в другое подразделение. В конфигурации реализованы основные виды оплат за дополнительные работы:
• совмещение — дополнительная работа не по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;
• увеличение объема работ — дополнительная работа по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;
• замещение — дополнительная работа, оплачиваемая от оклада замещаемого сотрудника.
• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.
  Реализована методика расчета оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам с гибкой настройкой критериев отнесения должностей сотрудников к профессиональным квалификационным группам с соответствующими окладами. Добавлена возможность расчета заработной платы сотрудников по их профессиональной группе. Сотрудник может быть отнесен к квалификационному уровню по сочетанию показателей:
• должность,
• подразделение,
• внутридолжностная категория,
• разряд.
• учет сотрудников и вакансий организации в разрезе категорий персонала
• учет профессиональных квалификационных категорий, уровней и групп сотрудников, ведение доплат за наличие квалификационных категорий
• тарификация
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров.

Возможности
Более подробно Описание функциональных возможностей 1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

Особенности
1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 имеет программную систему лицензирования.    
Для автоматической активации программы требуется подключение к Интернет.
Программная лицензия (электронный ключ) генерируется сервером лицензирования, при этом происходит "привязка" к конфигурации данного системного блока (к серийному номеру материнской платы, процессору, HDD, сетевой карте, Windows, размеру ОЗУ, версии BIOS и т.д.), при изменении конфигурации компьютера программа перестает работать и требует повторной активации.
В комплект поставки 1С:Медицина. Зарплата и кадры образовательного учреждения входит как сама отраслевая конфигурация 1С:Медицина. Зарплата и кадры образовательного учреждения, так и типовая конфигурация 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения.

Артикул: 4601546086785

Штрих-код: 4601546086785

Наличие: Снята с продаж

Комплектация:

1. CD-ROM с дистрибутивом.
2. Лицензионное соглашение, разрешающее использование программного продукта на одном компьютере.
3. Регистрационная анкета с пустым конвертом для отправки в фирму 1С.
4. Конверт с PIN-кодом для активации программы. 
5. Конверт с PIN-кодом для регистрации на сайте тех.поддержки 1С.
6. Купон для активации бесплатной подписки на информационно-технологическое сопровождение ИТС сроком на 3 мес.
7. Комплект документации (Руководство пользователя, Описание типовой конфигурации Зарплата и управление персоналом, Руководство администратора, Руководство разработчика, Инструкция по получению программных лицензий)

Вид поставки.
Коробочная поставка. Лицензионная версия. Упакована в фирменную коробку желто-красного цвета.

Размер коробки: 220 х 200 х 160 мм.

Вес: 2,3 кг.

Доставка по Уфе: 

Установка по Уфе: 

Доставка по РФ: 

Сопровождение:

Бесплатный доступ к сайту технологической поддержки 1С для скачивания обновлений в течение 3-х месяцев. По окончании периода бесплатного сопровождения дальнейшее сервисное обслуживание осуществляется только на платной основе по подписке 1С:КП/1С:ИТС. 

---

Ключевые слова