наверх
- Новости

Поступил в продажу новый программный продукт "1С:Реестр кадров системы образования", который предназначен для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета в государственных учреждениях

10.11.2016

Поступил в продажу новый программный продукт "1С:Реестр кадров системы образования", который предназначен для автоматизации государственных организаций, осуществляющих управление образовательными организациями и контроль за их деятельностью (региональные и муниципальные органы управления образования) в соответствии с целями реализации приоритетов государственной политики в сфере образования, определенных в следующих документах:
  • Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
  • Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012 - 2018 годы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р.;
  • Государственная программа Российской Федерации "Развитие образования на 2013 - 2020 годы", утвержденная постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 N 295.

Рекомендуем использовать "1С:Реестр кадров системы образования" при реализации проектов по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в образовательных организациях на уровне региона или муниципалитета.

Наибольший эффект от автоматизации в рамках данных проектов в образовательных организациях может быть достигнут при совместном внедрении системы "1С:Реестр кадров системы образования" и  программы "1С:Зарплата и кадры образовательной организации", редакция 3.0, которая может обмениваться данными с "1С:Реестр кадров системы образования" в автоматическом режиме.

Стоимость
 
НаименованиеСтоимость, руб.
1С:Реестр кадров системы образования
Комплект на 5 пользователей и до 20 обрабатываемых информационных баз (учреждений)
190000

Комплект поставки:   
  1. CD-ROM с дистрибутивом.
  2. Лицензионное соглашение и конверт с PIN-кодом, для активации платформы 1С:Предприятие 8 на 5 компьютерах.
  3. Конверт с PIN-кодом "Лицензии на 20 обрабатываемых информационных баз в "1С:Реестре кадров системы образования".
  4. Регистрационная анкета с пустым конвертом для отправки в фирму 1С.
  5. Конверт с PIN-кодом для регистрации на сайте тех.поддержки 1С.
  6. Купон для активации бесплатной подписки на информационно-технологическое сопровождение ИТС сроком на 3 мес.
  7. Комплект документации (Руководство пользователя, Описание типовой конфигурации 1С:Реестр кадров системы образования, Руководство администратора, Руководство разработчика, Инструкция по получению программных лицензий)
Расширение количества рабочих мест и количества информационных баз (учреждений)
 
Увеличение количества автоматизированных рабочих мест в пределах одной локальной сети осуществляется приобретением обычных дополнительных клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятия 8".
Увеличение количества обрабатываемых информационных баз (учреждений) осуществляется приобретением дополнительных лицензий на соответствующее количество обрабатываемых информационных баз.

Наименование
Стоимость, руб.
Дополнительная лицензия на 5 обрабатываемых информационных баз в 1С:Реестре кадров системы образования21600
Дополнительная лицензия на 10 обрабатываемых информационных баз в 1С:Реестре кадров системы образования41400
Дополнительная лицензия на 20 обрабатываемых информационных баз в 1С:Реестре кадров системы образования78000
Дополнительная лицензия на 50 обрабатываемых информационных баз в 1С:Реестре кадров системы образования187200
Дополнительная лицензия на 100 обрабатываемых информационных баз в 1С:Реестре кадров системы образования360000

Функциональные возможности

Необходимость внедрения программного продукта  "1С:Реестр кадров системы образования" в региональных системах реестра кадров обусловлена целями реализации приоритетов государственной политики в сфере образования, в том числе общими требованиями к государственной политике субъектов Российской Федерации в сфере образования.
Одним из ключевых направлений государственной социальной политики является повышение заработной платы педагогических работников с учетом показателей эффективности и качества услуг. Субъекты Российской Федерации и органы местного самоуправления участвуют в программе развития в части реализации следующих полномочий:
  • отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации;
  • отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Система "1С:Реестр кадров системы образования" предназначена для успешной реализации государственных программ органами управления. Позволят контролировать численность, состав, а также уровень заработной платы сотрудников системы образования. В ней решается важная задача наполнения реестра кадров актуальными данными. Поставщиками данных для решения являются организации, использующие конфигурацию "1С:Зарплата и кадры образовательной организации", ред. 3.0.

Осуществляется сбор следующих данных:
  • Информация, подтверждающая уникальность сотрудника, независимо от количества образовательных учреждений, в которых он работает.
  • Стандартные сведения кадрового учета сотрудника.
  • Сведения о наличии рекомендаций от работодателя и учредителя (при переходе сотрудника из одной образовательной организации в другую, в рамках организаций, подведомственных органу управления образования).
  • Сведения о совокупной среднемесячной начисленной зарплате сотрудника (с учетом основной работы, внутреннего и внешнего совместительства).
Сбор информации о кадровом составе образовательных организаций

Программа "1С:Реестр кадров системы образования" предназначена для сбора информации о кадровом составе учреждений. В качестве уникального идентификатора сотрудника используется страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС), являющийся уникальным идентификатором физического лица на всей территории РФ.

Результатом сбора информации является полная кадровая история сотрудников во всех подчиненных организациях, включая текущие места работы.

Однократный ввод данных

Подключение к системе "1С:Реестр кадров системы образования" позволяет кадровым службам образовательных организаций, ведущих учет в системе "1С:Зарплата и кадры образовательной организации", не осуществлять повторный ввод анкетной информации для принимаемых на работу сотрудников, пришедших из других образовательных организаций. Личные данные, контактные данные, паспортные данные при приеме на работу нового сотрудника могут быть получены из системы "1С:Реестр кадров системы образования".

Сбор информации о доходах сотрудников образовательных организаций

Программа "1С:Реестр кадров системы образования" осуществляет сбор о ежемесячном доходе сотрудников в разрезе организаций.

В результате становится возможной оценка уровня доходов сотрудников образовательных организаций в случае их работы в качестве внешних совместителей в нескольких организациях.

Унификация нормативно-справочной информации

При использовании системы "1С:Зарплата и кадры образовательной организации" совместно с программой "1С:Реестр кадров системы образования", осуществляется синхронизация справочников НСИ. В результате во всех информационных базах системы "1С:Зарплата и кадры образовательной организации", работающих совместно с одной информационной базой "1С:Реестр кадров системы образования", будет одинаковое наполнение справочников НСИ. Синхронизация содержимого общих справочников позволяет производить анализ собираемых кадровых данных на основании унифицированной нормативно-справочной информации.

Отчетность и аналитика

Программа "1С:Реестр кадров системы образования" содержит разнообразные отчеты, позволяющие оценивать такие параметры контролируемых организаций, как:
  • Общая численность кадрового состава как конкретной организации, так и группы организаций;
  • Средний доход сотрудников образовательных организаций;
  • Возрастные параметры кадрового состава;
  • Уровень доходов руководителей образовательных организаций и их заместителей,
  • и многое другое.
Список отчетов, содержащихся в конфигурации "1С:Реестр кадров системы образования":
  • "Численность и движение педагогических работников";
  • "Возраст педагогических работников";
  • "Сведения о работниках образовательных организаций";
  • "Реестр кадров";
  • "Реестр организаций";
  • "Финансовый отчет по руководителям";
  • "Анализ распределения доходов педагогических работников";
  • "Уровень доходов педагогических работников";
  • "Доходы организаций";
  • "Доходы педагогических кадров".
Рекомендации
Настоятельно рекомендуется использование конфигурации в клиент-серверном режиме для бесперебойной работы встроенных веб-сервисов, с помощью которых осуществляется обмен данными. Для использования в режиме работы клиент-сервер необходимо приобрести лицензию на использование сервера "1С:Предприятие 8". 





Ключевые слова

Теги: 1С:Реестр кадров системы образования, кадровый реестр, реестр педагогических кадров, кадровый реестр РБ, кадровый реестр Республики Башкортостан, реестр педагогических кадров 1С, реестр кадров системы образования РБ, реестр кадров Республики Башкортостан

Возврат к списку

Начать сотрудничать с нами легко

Получить консультацию у менеджера компании “Онлайн” можно по телефону +7 (347) 223-82-28. Звонок бесплатный.

Или воспользуйтесь формой обратной связи.

+7